Untuk Pembentukan LKS Bipartit, Unsur Pengusahanya Apakah Harus Pengusaha Sesuai UUTK ?

Gema Buana, [09.12.16 14:20]

pak @LFauzi, agak oot sedikit, mau tanya, kalau untuk pembentukan LKS bipartit itu, unsur pengusahanya apakah harus pengusaha seperti yg tertera dalam UU Naker atau bisa yg mewakili pengusahanya ya? kalu bisa diwakili apakah ada kriteria khusus? makasih pak

Luqman Fauzi, [09.12.16 15:21]
unsur pengusaha dg pengusaha memiliki penafsiran yg berbeda
krn kalo pengusaha adl perseorangan yg menjalankan atau mewakili perusahaan. sementara unsur pengusaha adl bersifat kolektif yg mewakili pengusaha demikian juga unsur pekerja juga bersifat kolektif dari pekerja.

wakil pengusaha adalah terdiri dari pihak2 yg dianggap bisa mewakili pengusaha spt pada posisi manajer atau posisi lainnya (krn organisasi biasanya memiliki model yg berbeda2).

Perihal pengaturan lebih lanjut pembentukan LKS Bioartite bisa di baca dlm Permenkaer no 32/MEN/XII/2008.

beberapa hal yg perlu diketahui seputar LKS bipartit adl:
1. LKS Bioartite bisa sibentuk di setiap kantor cabang
2. susunan kepengurusan LKS Bipartit asl 1:1 dg sekurang2nya minimal 6 orang
3. masa kerja LKS Bipartite adl 3 th
4. susunan pengurus terdiri ketua, wakil ketua, sekretaris dan anggota.

One HR Indonesia Learning Pod, [14.02.17 23:24]
[ Photo ]
perbedaan LKS Bipartit dg Organisasi SP

One HR Indonesia Learning Pod, [14.02.17 23:24]
model komunikasi di satu organisaai bila ada LKS Bipartit dan tdk ada LKS Bipartit

Deny Yulianto, [09.12.16 16:16]
Just info saja, saat ini di Kementerian Tenaga Kerja khususnya Direktorat KKHI sedang menyusun buku pintar komunikasi LKS Bipartit "Bersinergi untuk menggapai Harmoni"
Jadi semua pertanyaan apa dan Bagaimana tentang LKS Bipartit tersebut akan ada di dalam buku tersebut

Luqman Fauzi, [09.12.16 16:22]
[In reply to Deny Yulianto]
Juklak LKS Bipartit ini yg ditunggu2 oleh pihak pengusaha ....👍👍

Deny Yulianto, [09.12.16 16:24]
Benar pak Luqman, Senin saya diundang oleh Kemenaker untuk FGD buku tersebut

Deny Yulianto, [09.12.16 16:48]
Dari perusahaan yang hadir saat FGD ada AHM, Gajah Tunggal, Pertamina, Garuda Indonesia. Kalo saya mewakili dari Trainers HI Nasional Kemenaker

Luqman Fauzi, [09.12.16 17:50]
[In reply to Deny Yulianto]
Mantap Om Denny nanti bisa sharing ke group....

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Distribusi Dalam Performance Review

Gambar
Derli Fahlevi, [22.03.17 18:46] Bagaimana dgn Performance Appraisal di tempat rekan2x..? A - Role Model B - Innovator C - Performer D - Ordinary E - Low Contributor Derli Fahlevi, [22.03.17 18:46] Apakah sama distribusinya ya? 1HR-Triaji, [22.03.17 18:47] [In reply to Derli Fahlevi] Yang A kanan sendiri ya Mas Derli...? Derli Fahlevi, [22.03.17 18:48] Iya bener 1HR-Triaji, [22.03.17 18:52] Penilaian yang tentunya dengan berbagai STC (Subject To Constraints), akhirnya mempolakan Bell Curve tsb., Pertanyaan nya, dimana saja aktivitas peran atasan dalam membuat kesuksesan team/individu tersebut? Mungkin bisa dishare model-model yang terupdate sekarang...? Derli Fahlevi, [22.03.17 18:54] [In reply to Derli Fahlevi] Ditempat rekan rekan yg lain mungkin bisa share spt apa penilaiannya...? 1HR-Triaji, [22.03.17 19:01] Saya kemarin iseng-iseng buat oret2an bahwa Performance bisa didongkrak dengan keterlibatan atasan dalam bentuk Coaching 1HR-Victor Manurung-infomedia, [22.03.17 19:10]...
Baca selengkapnya

Perbandingan Wanita dan Pria di Tempat Kerja

Gambar
1HR-Sandra Hadisurya, [03.01.17 20:00] Wanita perkasa sekarang makin banyak ditemukan dalam dunia organisasi. 1HR-Sandra Hadisurya, [03.01.17 20:01] No more glass ceiling for women at work 1HR-Sandra Hadisurya, [03.01.17 20:04] Rasio pria:wanita di board level Persh Sinar Mas Land sempat 50:50 tahun 2014. Tahun2 berikut turun menjadi 75:25 karena ada pemekaran Business Unit. 1HR-Sandra Hadisurya, [03.01.17 20:05] Mudah2an bisa naik lagi tahun2 mendatang. 1HR-Sandra Hadisurya, [03.01.17 20:08] Ada yg punya policy di Perusahaannya? Atau menghadapi challenge tsb? One HR Indonesia Learning Pod, [26.03.17 18:01] 1HR-Sandra Hadisurya, [03.01.17 20:11] http://m.kompasiana.com/gustaafkusno/glass-ceiling-diskriminasi-bagi-wanita_550ab17ba3331169102e3964 1HR-Sandra Hadisurya, [03.01.17 20:11] [In reply to 1HR-Mitfah Amin] Di Banuayu seperti apa Pak Miftah? 1HR-Mitfah Amin, [03.01.17 20:13] Di level manager hingga direksi 100% pria 😊 1HR-Sandra Hadisurya, [03.01.17 20:14] Uh oww... 😅 Kira2 ...
Baca selengkapnya

3 Gaya Interaksi Sosial Dengan 3 Energi

Gambar
Mia Marianne, [03.04.17 07:40] 💐Good Morning All..One HR Indonesia🌺                                                👱🏻Menurut Adam Grant seorang profesor psikologi, ada 3 Gaya Interaksi Sosial dengan 3 Energi yaitu : Tipe Energi Taker “Dapatkan lebih banyak dari yang  di berikan” Tipe Energi Matcher “Apa yang yang saya dapat harus sesuai dengan apa yang saya berikan.” Tipe Energi Giver “Berikan lebih dari apa yang mereka dapatkan”. So, tipe apakah anda dan karir apa yang sesuai ❓😁 1HR-Achmad S Ruky, [03.04.17 07:46] Mirning 🙏 1HR-Achmad S Ruky, [03.04.17 07:47] [In reply to Mia Marianne] Tiga tiganya. Tergantung situasi dan kondisi 😄 1HR-Sandra Hadisurya, [03.04.17 08:35] [In reply to Mia Marianne] Dan ada juga ekstrimnya: Energy Vampire y...
Baca selengkapnya